Poste directement rattaché au Directeur de département « Due diligence » de l’ADIT, qui constitue un des 3 départements de l’activité « Éthique des affaires »
Nous recrutons un adjoint au Directeur du Département. Celui-ci aura la responsabilité de contribuer activement au management de l’équipe, de garantir le parcours qualité des prestations réalisées, d’assurer la relation et la fidélisation des clients et d’entretenir le réseau des correspondants du Département, à l’international.
Missions cibles:
- Management interne et encadrement des équipes Due Diligence (50 collaborateurs), en tant qu’Adjoint du Directeur
- Fonction de validation et de supervision de la production des études de Due Diligence et de screening
- Management externe de la relation client et animation des réseaux de partenaires
- Fonction stratégique pour anticiper les conséquences d’organisation et les sources d’amélioration en phase de croissance de l’activité
- Capacité à assurer l’intérim du directeur de département, en cas de congés et d’absences, ou capacité à le représenter à l’extérieur
Compétences:
- Très bon niveau de connaissance des thématiques de conformité anti-corruption – devoirs de vigilance – Loi Sapin 2
- Très bonnes capacités managériales et organisationnelles
- Agilité et flexibilité dans la gestion des priorités
- Capacité d’adaptation aux outils, procédures, méthodes de travail
- Capacité de dialogue et sens de l’écoute
- Attitude positive et ouverte
- Communication et qualités relationnelles
- Force d’anticipation, d’initiatives, d’innovation
- Maîtrise de l’anglais écrit et oral indispensable
Expérience:
- Entre 3 et 5 ans dans des fonctions managériales.
- Idéalement dans le secteur du conseil ou dans un environnement lié à l’analyse des risques, la conformité anti-corruption, l’investigation
Formation: Niveau Master, Grandes écoles, management, droit, relations internationales,
Prise de fonction: dès que possible